جستجو:

برنامه ریزی دوره آموزشی « مدیریت دانش سازمانی »

با توجه به بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۱/۳۸۱۹۴ مورخ ۱۳۹۱/۰۹/۲۹ معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری (اینجا ) مبنی بر ارتقای سطح آگاهی عمومی مدیران دولتی و کارشناسان دستگاه­های اجرایی و تحقق بند ۱۶ سیاست­های کلی نظام اداری ابلاغی از سوی مقام معظم رهبری مبنی بر دانش بنیان­کردن نظام اداری از طریق بکارگیری اصول مدیریت دانش و یکپارچه­سازی اطلاعات، این موسسه اقدام به برنامه­­ریزی دوره­ی «مدیریت دانش سازمانی» به مدت ۸ ساعت به صورت کارگاه آموزشی طبق سرفصل­ها و برنامه زمانی زیر نموده است.

هدف دوره: آشنایی شرکت کنندگان با اهداف، ضرورت و عناصر مدیریت دانش سازمانی و راهکارهای استقرار آن با هدف حفظ و توسعه دانش و تجارب ارزنده و کاربست آن در سازمان­ها

سرفصل های آموزش دوره:

–         تعاریف و مفاهیم

–         جایگاه مدیریت دانش در سیاست های کلی نظام اداری

–         اصول حاکم بر مدیریت دانش

–         مدل­های کاربردی مدیریت دانش

–         فرآیند و عناصر تشکیل دهنده مدیریت دانش در دستگاه­های اجرایی

–         مکانیزم های اجرایی و مراحل استقرار مدیریت دانش

–         کارکردهای مدیریت دانش و بازده های آن

–         نقش کارشناسان و مدیران واحدهای مختلف دستگاه­های اجرایی در نظام مدیریت دانش

–         نقش عوامل فرهنگی و فناوری در مدیریت دانش

–         آینده مدیریت دانش و نقش دستگاه­های اجرایی در حفظ و توسعه سرمایه­های فکری

زمان برگزاری:

گروه اول:  ۱ و ۲ بهمن ماه   (ساعات برگزاری: ۱۵ الی ۱۹)

گروه دوم:  ۳ و ۴ بهمن ماه   (ساعات برگزاری: ۱۵ الی ۱۹)

 

 

کلیدواژه ها: